Vacatures

Kom je ook werken bij Kraamzorg Zuid-Gelderland?

Kraamzorg Zuid-Gelderland biedt al meer dan 60 jaar professionele kraamzorg in Zuid-Gelderland. We zijn een dochteronderneming van het Radboud UMC. We zijn uitgegroeid tot een begrip in onze werkregio waarbinnen we nauw samenwerken met verloskundigen en andere ziekenhuizen.

Wij geloven dat onze medewerkers het verschil maken met proactieve en vernieuwende kraamzorg. Maar liefst 98% van de gezinnen die wij bij hebben mogen bijstaan, zouden bij een volgende zwangerschap weer voor onze kraamzorg kiezen. Dit is een mooi compliment en dit is ook ons doel.

bij Kraamzorg Zuid-Gelderland

Vacatures

Wij zijn altijd op zoek naar kraamverzorgenden die nét dat beetje extra hebben. Die naast de juiste opleiding en een flinke dosis inlevingsvermogen zich inzetten met heel het hart.

Kraamverzorgende (doorlopende werving)

Vacature

Partusassistent | oproepkracht (doorlopende werving)

Vacature

Kraamverzorgende in opleiding (doorlopende werving)

Vacature

Medewerker Babythuiszorg

Vacature

Solliciteren bij Kraamzorg Zuid-Gelderland?

“Stuur jij je CV en motivatiebrief via de knop ‘direct solliciteren’ of heb je vragen over het werken bij Kraamzorg Zuid-Gelderland, dan ben ik, Dieny van Haalen-Kroes, je eerste aanspreekpunt.

Je kan bij mij al je vragen stellen over het werken als kraamverzorgende, de opleiding tot kraamverzorgende, hoe ziet mijn planning eruit en welk contract mag ik verwachten.     

Zodra ik je sollicitatie in de mail heb ontvangen neem ik binnen 5 werkdagen telefonisch contact met je op om alvast kennis te maken en je eerste vragen te beantwoorden. Voelt het voor beiden goed, dan kunnen we samen een kennismakingsgesprek plannen. Dit gesprek is met één van onze managers en onze praktijkopleider. 

Als jullie samen tot overeenstemming komen, dan neem ik weer contact met je op om een arbeidsvoorwaardengesprek te plannen en samen de arbeidsovereenkomst te tekenen. 

In je loopbaan bij Kraamzorg Zuid-Gelderland kan je bij terecht voor allerlei vragen op HR gebied.”

Aantrekkelijk werkgeverschap bij Kraamzorg Zuid-Gelderland

Hoe bereik je duurzame inzetbaarheid? Wij hebben hiervoor het programma Aantrekkelijk werkgeverschap opgezet. Een programma opgezet door en vóór medewerkers.

Opleiding bij Kraamzorg Zuid-Gelderland

Wij vinden ons vak het mooiste vak van de wereld. We delen daarom graag onze kennis en passie. Via de Geboortezorg Academie bieden wij de mogelijkheid om ons mooie vak te leren.

Wil je de opleiding tot kraamverzorgende bij ons volgen? Dan kun je ook reageren!

Mariëtte over haar functie als Praktijkopleider

Als praktijkopleider ben ik al in beeld bij sollicitatiegesprekken. Door de introductiebijeenkomst en een persoonlijke kennismaking maak ik je wegwijs bij Kraamzorg Zuid-Gelderland. We vinden het belangrijk dat je je welkom voelt en je snel thuis voelt bij ons.

Ben je in opleiding, dan begeleid ik je leerproces, waarbij we regelmatig evaluatiegesprekken hebben. Ben je gediplomeerd, dan kijk ik hoe we jouw werkwijze aan laten sluiten bij die van Kraamzorg Zuid-Gelderland en Kraamzorg met heel ons hart.

Je kunt bij mij altijd terecht met al je vragen en uiteraard ook bij je manager regio, waar ik heel nauw mee samen werk. De managers regio zijn de leidinggevenden van de kraamverzorgenden.

Wat ik terug krijg van onze nieuwe collega’s is dat ze zich, onder andere door deze aanpak, heel snel thuis hebben gevoeld. Daar doe ik het voor als praktijkopleider.

Nikki over haar moedercontract

Ik heb een contract voor 20 + uur. Ik werk maximaal 5 dagen achter elkaar op rooster. Dan ben ik 5 à 6 dagen vrij. De uren overleg je met het gezin. Soms start ik om 9 uur dan kan ik mijn dochter zelf naar school brengen. Ideaal! 

Heerlijk om de vraag te krijgen; mama, was je bij 1 of 2 baby’s? Hoe heten de baby’s?

De dagen dat ik vrij ben, ben ik ECHT vrij. Gewoon mama zijn en bezig met je eigen gezin en ontspanning. Dit zorgt bij mij voor een goede werk-privébalans.

Kraamzorg Zuid-Gelderland bood mij de kans om me te ontwikkelen. Naast kraamverzorgende ben ik ook Babythuiszorg medewerker. Dit doe ik naast mijn werk als kraamverzorgende.   

In de babythuiszorg ligt de nadruk meer op coaching en ondersteuning. Bijvoorbeeld bij ouders met een huilbaby van 3 maanden. Dit maakt mijn werk heel divers. Zo kan het zijn dat ik ’s ochtends werk bij een babythuiszorg familie en sta ik ‘s middags bij ouders voor de deur die net papa en mama zijn geworden. 

Achter iedere voordeur is het anders, dat maakt het juist zo uitdagend en verrassend. De eerste dagen van de pasgeborene en de ouders te mogen volgen en begeleiden zijn zeer waardevol.

Kraamzorg Zuid-Gelderland is een bedrijf waar ik trots op ben en waar ik fijn samen werk met alle collega’s. Ieder heeft een andere functie maar samen wordt het gedaan. Je wordt gehoord en gezien en gaat samen op zoek naar oplossingen.